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Ungelesen 13.01.16, 20:59   #2 Top
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Gericht: Arbeitgeber dürfen Mitarbeiter-Mails und -Chats überprüfen

RICHTIG SO !
Wer private Angelegenheiten an seinem Arbeitsplatz erledigt muß sich darauf einstellen.
Wer A sagt muß auch B sagen.

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